香港岭南大学OPEM专业核心课程学什么？

香港岭南大学的OPEM（Organizational Performance and Effectiveness Management）专业旨在培养能够在复杂商业环境中有效提升组织绩效的专业人才。该专业的核心课程涵盖了以下几个方面：

1. 战略管理

学习如何制定和实施企业战略，分析内外部环境因素对企业的影响。

2. 人力资源管理与领导力

探讨如何通过有效的人力资源管理和领导力提升员工绩效和组织整体表现。

3. 数据驱动的决策分析

学习数据分析方法，帮助学生掌握利用数据进行高效决策的能力。

4. 绩效评估与反馈体系

研究如何建立有效的绩效评估机制，促进员工发展和组织目标的实现。

5. 变革管理与创新领导力

探讨在快速变化的商业环境中，如何有效推动变革并激发创新。

6. 跨文化管理与全球视角

学习在全球化背景下进行跨文化交流和管理的方法，培养国际视野。

7. 商业伦理与企业社会责任

探讨企业在追求绩效的同时如何履行社会责任，平衡利益相关者的期望。

OPEM专业的核心课程不仅注重理论知识的传授，还强调实践能力的培养。学生通过案例分析、小组讨论和实际项目操作，能够将所学知识应用于现实中的组织管理问题，从而提升自己的综合竞争力。